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下村先生がお答えします！「従業員の健康管理FAQ（よくある質問）」
～今、人事が直面するお悩みに産業医が答えます～ -
「健康知識測定テスト」の活用方法について
～従業員のテストの進捗管理をすることにより、受験率の向上を図ります～
下村先生がお答えします！「従業員の健康管理FAQ（よくある質問）」
～今、人事が直面するお悩みに産業医が答えます～
昨今、生活習慣病やうつ病の患者が急増し、企業活動にも少なからず影響が及んでおり、企業の人事ご担当者にとってこれらの対策や従業員の健康づくりへの支援は急務となっています。しかしながら、様々な状況や課題が複雑に絡み合う健康増進の取り組みはなかなか一筋縄ではいかないのが実情です。
そこで、嘱託産業医に特化して活動され、企業の従業員の健康管理について豊富な経験をお持ちの労働人事コンサルタント・下村先生に、多くの人事ご担当者が現場で“悩んでいること”、“知りたいこと”、“間違いやすいこと”を分かりやすく解説していただきます。
従業員の健康管理に関する24のFAQ（よくある質問）
従業員の健康管理に関する24のFAQ（PDFファイル795KB）
下村 洋一 氏 （下村労働衛生コンサルタント 所長）
1957年静岡県生まれ。日本大学医学部卒。大手企業の専属産業医を10年経験後、下村労働衛生コンサルタント事務所を開業し、現在嘱託産業医に特化して活動。専門分野は、メンタルヘルス、過重労働対策、労働衛生アセスメント。
「健康知識測定テスト」の活用方法について
「健康知識測定テスト」では、基本的なご利用は全て無料でございますが、従業員の方々のテストの進捗状況をより詳細に把握できる有料サービスもご用意いたしております。
～無料の範囲内で、このような活用方法がございます～
- イントラネットに「健康知識測定テスト」のURLやバナーを掲載し、社員の方々に受験を促す。
- 健康知識マスターの取得者に、修了証を社長や人事担当者に提出してもらい、その方を表彰したりプレゼントの贈呈をおこなう。
- 特定保健指導（メタボ健診）対象者に健康知識マスターの取得を課し、修了証の提出を求める。
- 部署間において健康知識マスターの取得状況を競争させる。
→従業員（テスト受験者）が多数の場合は、管理者による一括管理が可能な企業ＩＤ提供サービス［有料］が便利です。 - 社員イベントで活用する（テスト画面をプロジェクターで投影し、チーム対抗クイズ大会の開催等）。
本テストについて、従業員等への受験促進や進捗管理をご希望される企業に対しまして、「企業ID」を提供するサービスです。これにより、ｅラーニングとして受験者の進捗管理のほか、テストの分野毎の正答率を把握することが可能です。
経営者や人事ご担当者による一元的な進捗管理が可能となることで、従業員に対するきめ細やかなケアや受験率の向上を図ることができます。
